Hisszük, hogy a vezetők mindennapi hősök. Természetesen nem tökéletesek, de ha mernek szívből dönteni, hátrahagyni kételyeiket, félelmeiket és felelősséget vállalnak tetteikért, akkor valódi, hiteles vezető válhat belőlük. A hős útja…
Az autokrata vezetési stílusok ma már kevésbé működőképesek, illetve sok ellenállást válthatnak ki az új generációkat foglalkoztató cégek életében. A kizárólag elemző és racionális vezetői módszerek már nem minden esetben…
A mai vezetők akkor lehetnek igazán sikeresek, ha nem csupán reagálnak a piaci eseményekre, hanem mindig egy lépéssel a piac előtt járnak. A versenyképességhez a hosszú távú jövőre is folyamatosan…
A hatékony rövid- és középtávú tervezés elengedhetetlen fontosságú az elvárt eredmények megvalósításához. A tervezés sikerességének kulcsa, hogy tisztán lássuk: jók-e a jelenlegi célok, ezek szerint működünk-e, tartjuk-e az irányt, rendelkezésre…
A magányos harcosok ideje lejárt. Mindenki tudja, hogy csak bizalmon alapuló, jóízű együttműködéssel lehet igazán hosszú távú sikereket elérni. A ma oly népszerű mátrix és lapos szervezetekben nagy szükség van…
A főnix egy gyönyörű, vörös és arany tollazatú madár, amely élete végén fészket épít, majd meggyújtja azt és vele együtt porrá ég. A hamvakból ezután egy új, fiatal főnix születik.…
Lépjünk a helyes tettek mezejére! A napi mókuskerékben sokan dolgoznak rutinból, robotpilóta üzemmódban és egy „essünk túl rajta” szemléletben. Ez a mentalitás ritkán eredményez sikerélményt, ráadásul így a hibalehetőségek és…
Az autoriter vezetés ideje lejárt, a mai generációknál ez már egyáltalán nem hatékony vezetői stílus. A hatalom felelősség, a mai szervezetekben nagy szükség van az egyenragú, tiszta, nyílt kommunikációra és…
Előbb-utóbb mindannyian eljutunk munkánk során addig a pontig, ahol feltesszük magunknak a kérdést: vajon miért csinálom azt, amit csinálok? Megszokások vezetnek vagy merek bátran a belső hangomra hallgatni, amely feltölt…
Az együttműködés természetes velejárója az ellenállás. Céges kúltúránként más-más lehet a megjelenési módja, lehet aktív vagy passzív ellenállási forma, de a közömbösség is megjelenhet. Az emberi játszmákat meghatározza a hatalom,…
A keleti filozófiák szerint az igazi harcos valójában nem ránt fegyvert, hanem állandóan a jelenben, a középpontjában időzik, és erőfeszítés vagy küzdelem nélkül, a pillanattal összhangban reagál az adott helyzetekre.…
A jelenlegi gazdasági és társadalmi környezetben sokszor egészen váratlan helyzetek bukkannak fel és nehéz alkalmazkodni a változásokhoz. Ezek óriási stresszt okozhatnak, amely következményeként krónikus fáradtság, kimerültség, agresszió és depresszió is…
Alkalmazott problémamegoldó mintáinkat sokszor tudatosan vagy épp tudattalanul alakítottuk ki, hogy sikeresek legyünk és növeljük biztonségérzetünket. De mi van akkor, ha ezek a sémák már nem minden esetben működnek és…
Team-coaching módszertanunk a 6 kapu szemléletében belső átalakításokra fókuszál. Célja, hogy a csapat hatékonyabbá váljon, miközben az együttműködést örömtelien éli meg. A csapat egy team coach segítségével az alábbi területek…
A coaching egy olyan bizalom alapú folyamat, mely a tanulást és fejlődést támogatja minden szinten. A találkozások alkalmával az ügyfél olyan szakmai helyzetet, munkahelyi esetet hoz, melyet valamiért fontosnak vél,…
A Csoport coaching során az Akció Tanulás (Action Learning) módszertanával dolgozunk. A folyamat során egy 6 főből álló csoport dolgoz fel konkrét eseteket, melynek végére a témagazda eljut problémájának lehető…
A világjárvány különösen rávilágított arra, hogy nem csak fizikai jólétünkre, a munka-otthon egyensúlyára, hanem mentális egészségünkre is figyelnünk kell. Ma már trend, hogy a munkavállalók számára vonzó cégek figyelnek a…
Ma már köztudott tény, hogy testünk állapota kihat mentális és tudati állapotunkra is. Sőt ez fordítva is igaz, vagyis az energiáinkkal és a tudatunkkal végzett munka hatékonyan befolyásolhatja fizikai jólétünket…
Ma már nem titok, hogy testünk állapota kihat mentális és tudati képességeinkre. Azt is tudjuk, hogy a tudatunkkal végzett munka is jelentős hatással van gondolatainkra, érzelmeinkre és fizikai állapotunkra. Rendszeres…
Ezzel a formabontó programunkkal egy teljesen új minőséget, a csendet emeljük be a problémamegoldások eszköztárába. Csend kell ahhoz, hogy megnyugodhassunk, középre helyeződjünk és elengedjük zavaró gondolatainkat, érzelmeinket. A csend alatt…