Változásmenedzsment

A sikeres változásmenedzsment a legtöbb szervezet életében kihívást jelent. A gyorsan változó gazdasági és technológiai környezetben, de akár a társadalmi hatások miatt is (például a pandémia) azonnali reagálásra és nagyfokú rugalmasságra van szükség. A meglévő működési modellek átalakítása, a megszokások elengedése, az új irányelvek bevezetése és az elköteleződés támogatása nem csak a vezetőknek, de minden munkavállalónak nehéz feladat.

A változásmendzsmentet támogató képzéseink során minden esetben diagnózist készítünk, azonosítjuk a rendelkezésre álló anyagi és szellemi erőforrásokat, majd a szükséges transzformációra helyezzük a hangsúlyt. A folyamat gyakorlatorientált és azonnali cselekvéseket indít el. Az eredmény egy hatékony, érett és a változásokra megfelelően reagáló csapat.

Kapcsolódó képzések

A jövő zenéje – új minőségek a vezetésben

2400 1689 6 gates

A mai vezetők akkor lehetnek igazán sikeresek, ha nem csupán reagálnak a piaci eseményekre, hanem mindig egy lépéssel a piac előtt járnak. A versenyképességhez a hosszú távú jövőre is folyamatosan tervezniük kell, ahol formabontó ötletekkel lehet előnyre szert tenni. Ezek a rendhagyó, akár forradalmi elképzelések csak nyitott, teres, szabad szemléletből születhetnek, sőt a vezetőknek hallgatniuk…

Főnixmadár

2400 1350 6 gates

A főnix egy gyönyörű, vörös és arany tollazatú madár, amely élete végén fészket épít, majd meggyújtja azt és vele együtt porrá ég. A hamvakból ezután egy új, fiatal főnix születik. A folymatosan változó és megújuló piaci és társadalmi környezetből adódik, hogy üzleti sikereket ma már csak egy hatékony változásmenedzsment segítségével érhetünk el, miközben szükségünk lesz…

Az igazi erő

2400 1603 6 gates

Az autoriter vezetés ideje lejárt, a mai generációknál ez már egyáltalán nem hatékony vezetői stílus. A hatalom felelősség, a mai szervezetekben nagy szükség van az egyenragú, tiszta, nyílt kommunikációra és igazi partnerszemléletre. A hiteles vezető példát mutat. Nem csak irányít, hanem védelmet, támaszt is nyújt a nehezebb helyzetekben. Biztosítja a megvalósításhoz szükséges alapokat, stabil munkakörnyezetet…

Sémán innen és túl

2400 1484 6 gates

Alkalmazott problémamegoldó mintáinkat sokszor tudatosan vagy épp tudattalanul alakítottuk ki, hogy sikeresek legyünk és növeljük biztonségérzetünket. De mi van akkor, ha ezek a sémák már nem minden esetben működnek és nem segítenek minket, ha változásra vagy megújulásra lenne inkább szükségünk? Sokszor előfordul, hogy ezek a sémák már nehezen észrevehető megszokásokká alakultak, amelyeken nem könnyű változtatni.…