A coaching egy olyan bizalom alapú folyamat, mely a tanulást és fejlődést támogatja minden szinten. A találkozások alkalmával az ügyfél olyan szakmai helyzetet, munkahelyi esetet hoz, melyet valamiért fontosnak vél, vagy amelyben épp elakadt. Az eset bemutatása után a coach partnerrel együtt néznek rá különböző szempontok mentén az adott helyzetre. A jókedvű, bizalmi környezetben a coach partner néha konfrontatív kérdésekkel, javaslatokkal, máskor pedig meglepő szimbólumokkal, kreatív ötletekkel támogatja az esethozót.
Várható eredmények
Fejlesztett kompetenciák:
- Tudatosság
- Változáskezelés
A résztvevők képesek lesznek:
- megtalálni a saját személyes erőforrásaikat
- újraértelmezni munka és magánélet egyensúlyát
- elakadásaikat kihívásként megélni
- tisztán látni legfőbb akadályaikat, így leállítani a játszmáikat
- értékelni és jól megélni az érzelmekkel telített helyzeteket is
- harmonizálni a feladat- és emberközpontú elvárásokat
- tápláló, elismerő visszajelzésekkel motiválni
- megerősödni személyes hitvallásukban
- elindulni a helyesen megfogalmazott célok megvalósítása felé
Képzés formája, időtartama és ajánlott létszáma
Képzésünk választható offline, online és hibrid formában is.
- Offline: 2 x 1 nap
- Online: 4 x 0,5 nap
- Hibrid: ügyfél igényeinek megfelelően alakítjuk a folyamatot, ahol online folyamatkövetést (feedback, megerősítések, házifeladatok, kihívások) is alkalmazunk a maximális hatékonyságért.
Ajánlott kapcsolódó programjaink
Ha rendeztük sorainkat, akkor érdemes megújult erővel akcióba lendülnünk, amelyhez ajánljuk:
- Főnixmadár képzésünk, ahol különleges hangsúlyt fektetünk a régi sémáink elhagyására és igazi motivációnk szerinti megújulásra.
- Célra tarts! képzésünk, ahol akár pontos akciótervet is készíthetünk új céljaink megvalósításához.
- Tettek mezején képzésünket, ahol aktivitásban tanuljuk meg alkalmazni új felismeréseinket.
- Az átfogó Hős útja – Vezetői Akadémia programunkat, ahol elsajátítható a 6 kapu teljes holisztikus szemlélete, így az összes vezetői kompetencia fejleszthető.