Képzéseink

A hős útja – Vezetői Akadémia

2400 1759 6 gates

Hisszük, hogy a vezetők mindennapi hősök. Természetesen nem tökéletesek, de ha mernek szívből dönteni, hátrahagyni kételyeiket, félelmeiket és felelősséget vállalnak tetteikért, akkor valódi, hiteles vezető válhat belőlük. A hős útja…

Hiteles és intuitív vezetés

2400 1600 6 gates

Az autokrata vezetési stílusok ma már kevésbé működőképesek, illetve sok ellenállást válthatnak ki az új generációkat foglalkoztató cégek életében. A kizárólag elemző és racionális vezetői módszerek már nem minden esetben…

A jövő zenéje – új minőségek a vezetésben

2400 1689 6 gates

A mai vezetők akkor lehetnek igazán sikeresek, ha nem csupán reagálnak a piaci eseményekre, hanem mindig egy lépéssel a piac előtt járnak. A versenyképességhez a hosszú távú jövőre is folyamatosan…

Célra tarts!

2400 1596 6 gates

A hatékony rövid- és középtávú tervezés elengedhetetlen fontosságú az elvárt eredmények megvalósításához. A tervezés sikerességének kulcsa, hogy tisztán lássuk: jók-e a jelenlegi célok, ezek szerint működünk-e, tartjuk-e az irányt, rendelkezésre…

Napos oldalon

2400 1339 6 gates

A magányos harcosok ideje lejárt. Mindenki tudja, hogy csak bizalmon alapuló, jóízű együttműködéssel lehet igazán hosszú távú sikereket elérni. A ma oly népszerű mátrix és lapos szervezetekben nagy szükség van…

Főnixmadár

2400 1350 6 gates

A főnix egy gyönyörű, vörös és arany tollazatú madár, amely élete végén fészket épít, majd meggyújtja azt és vele együtt porrá ég. A hamvakból ezután egy új, fiatal főnix születik.…

Tettek mezején

2400 1800 6 gates

Lépjünk a helyes tettek mezejére! A napi mókuskerékben sokan dolgoznak rutinból, robotpilóta üzemmódban és egy „essünk túl rajta” szemléletben. Ez a mentalitás ritkán eredményez sikerélményt, ráadásul így a hibalehetőségek és…

Az igazi erő

2400 1603 6 gates

Az autoriter vezetés ideje lejárt, a mai generációknál ez már egyáltalán nem hatékony vezetői stílus. A hatalom felelősség, a mai szervezetekben nagy szükség van az egyenragú, tiszta, nyílt kommunikációra és…

Purpose & Meaning: elhivatottság minden nap

2400 1350 6 gates

Előbb-utóbb mindannyian eljutunk munkánk során addig a pontig, ahol feltesszük magunknak a kérdést: vajon miért csinálom azt, amit csinálok? Megszokások vezetnek vagy merek bátran a belső hangomra hallgatni, amely feltölt…

Bízz a folyamatban! – az ellenállástól a bizalomig

2400 1800 6 gates

Az együttműködés természetes velejárója az ellenállás. Céges kúltúránként más-más lehet a megjelenési módja, lehet aktív vagy passzív ellenállási forma, de a közömbösség is megjelenhet. Az emberi játszmákat meghatározza a hatalom,…

Harc nélküli harc – konfliktuskezelés másként

2400 1632 6 gates

A keleti filozófiák szerint az igazi harcos valójában nem ránt fegyvert, hanem állandóan a jelenben, a középpontjában időzik, és erőfeszítés vagy küzdelem nélkül, a pillanattal összhangban reagál az adott helyzetekre.…

Lovagold meg a tigrist! – stresszkezelés tudatosan

2400 1807 6 gates

A jelenlegi gazdasági és társadalmi környezetben sokszor egészen váratlan helyzetek bukkannak fel és nehéz alkalmazkodni a változásokhoz. Ezek óriási stresszt okozhatnak, amely következményeként krónikus fáradtság, kimerültség, agresszió és depresszió is…

Sémán innen és túl

2400 1484 6 gates

Alkalmazott problémamegoldó mintáinkat sokszor tudatosan vagy épp tudattalanul alakítottuk ki, hogy sikeresek legyünk és növeljük biztonségérzetünket. De mi van akkor, ha ezek a sémák már nem minden esetben működnek és…

Team-coaching

2200 1467 6 gates

Team-coaching módszertanunk a 6 kapu szemléletében belső átalakításokra fókuszál. Célja, hogy a csapat hatékonyabbá váljon, miközben az együttműködést örömtelien éli meg. A csapat egy team coach segítségével az alábbi területek…

Egyéni és páros coaching

2200 1046 6 gates

A coaching egy olyan bizalom alapú folyamat, mely a tanulást és fejlődést támogatja minden szinten. A találkozások alkalmával az ügyfél olyan szakmai helyzetet, munkahelyi esetet hoz, melyet valamiért fontosnak vél,…

Csoportos coaching

2400 1600 6 gates

A Csoport coaching során az Akció Tanulás (Action Learning) módszertanával dolgozunk. A folyamat során egy 6 főből álló csoport dolgoz fel konkrét eseteket, melynek végére a témagazda eljut problémájának lehető…

Mentális egészség program

2400 1600 6 gates

A világjárvány különösen rávilágított arra, hogy nem csak fizikai jólétünkre, a munka-otthon egyensúlyára, hanem mentális egészségünkre is figyelnünk kell. Ma már trend, hogy a munkavállalók számára vonzó cégek figyelnek a…

A test, mint tükör

2400 1800 6 gates

Ma már köztudott tény, hogy testünk állapota kihat mentális és tudati állapotunkra is. Sőt ez fordítva is igaz, vagyis az energiáinkkal és a tudatunkkal végzett munka hatékonyan befolyásolhatja fizikai jólétünket…

A tudat ereje

2400 1631 6 gates

Ma már nem titok, hogy testünk állapota kihat mentális és tudati képességeinkre. Azt is tudjuk, hogy a tudatunkkal végzett munka is jelentős hatással van gondolatainkra, érzelmeinkre és fizikai állapotunkra. Rendszeres…

Csendben lenni

2400 1800 6 gates

Ezzel a formabontó programunkkal egy teljesen új minőséget, a csendet emeljük be a problémamegoldások eszköztárába. Csend kell ahhoz, hogy megnyugodhassunk, középre helyeződjünk és elengedjük zavaró gondolatainkat, érzelmeinket. A csend alatt…