A magányos harcosok ideje lejárt. Mindenki tudja, hogy csak bizalmon alapuló, jóízű együttműködéssel lehet igazán hosszú távú sikereket elérni.
A ma oly népszerű mátrix és lapos szervezetekben nagy szükség van az egyenragú, tiszta és nyílt kommunikációra, igazi partnerszemléletre és támogató munkakörnyezetre. Az új generációknál elengedhetetlen a személyes motiváció azonosítása, a valódi visszajelzések megléte, a sikerek értékelése, jutalmazása és működő inszentívák kidolgozása.
A Napos oldal képzésünkön a 6 kapu holisztikus szemléletében egy sikeres, kölcsönösségen alapuló együttműködés megteremtéséhez adunk segítséget. Az elméleti képzés mellett pedig konkrét gyakorlatokkal fejlesztjük a szükséges kompetenciákat.
Várható eredmények
Fejlesztett kompetenciák:
- Együttműködés
- Bevonás-támogatás
- Öröm és ünneplés
- Ügyfélközpontúság
A résztvevők képesek lesznek:
- a 6 kapu szemléletét elsajátítani, különös tekintettel a Partnerség kapura
- sikeresen és jó hangulatban együttműködni a kollégákkal
- örömteli kapcsolatot tartani a belső és külső ügyfelekkel
- támogató munkakörnyezetet teremteni kívül és belül
- megünnepelni a sikereket és élvezni az eredményeket
- az akadályok helyett a lehetőségekre fókuszálni
- nem félni a hibázástól és tanulni a kudarcokból is
- meglátni és értékelni a mindenkiben ott rejlő potenciált
- megerősítő visszajelzéseket adni, bevonni és motiválni
Képzés formája, időtartama és ajánlott létszáma
Képzésünk választható offline, online és hibrid formában is.
- Offline: 2 x 1 nap, min. 6 – max. 12 fő
- Online: 4 x 0.5 nap, min. 4 – max. 8 fő
- Hibrid: ügyfél igényeinek megfelelően alakítjuk a folyamatot, ahol online folyamatkövetést (feedback, megerősítések, házifeladatok, kihívások) is alkalmazunk a maximális hatékonyságért.
Ajánlott kapcsolódó programjaink
Nagy eredmény, ha az együttműködés gördülékennyé vált, de ezt érdemes megerősíteni:
- A harc nélküli harc – konfliktuskezelés másként képzésünkkel, ahol megtanulható az építő konfrontáció a jó kapcsolat megőrzése mellett.
- Bízz a folyamatban! – az ellenállástól a bizalomig képzésünkkel, ahol a bizalmat ébresztjük fel önmagunk, munkatársaink és a folyamatok felé.
- Team-coaching képzésünkkel, ahol nem hagyományos módon, viszont annál hatásosabban aktivizáljuk a csapatszellemet.
- Az átfogó Hős útja – Vezetői Akadémia programunkkal, ahol elsajátítható a 6 kapu teljes holisztikus szemlélete, így az összes vezetői kompetencia fejleszthető.
- 6 gates mobil applikáció bevezetésését: A vállalati képzések ma már kötelező eleme az online támogatás, ahol a munkavállaló szabadon, neki tetsző módon, igényei szerint fejlesztheti önmagát. Ehhez alkottuk meg a testreszabható, skálázható, céges brand alatt futtatható mobil applikációnkat. Ez az alkalmazás kiegészíti a programjainkat, de függetlenül is alkalmas az önfejlesztésre. Az applikáció olyan gyakorlatokat, tudati edzés technikákat, meditációkat tartalmaz, amelyekkel téma és igény szerint fejleszthetők a szükséges kompetenciák.